約見一小時,功力一甲子

曾馨慧

3,000 NTD/次 (約1.5小時)

吸引人才的外派制度

員工的海外派駐對企業而言成本極高,比如管理成本、薪酬福利、培訓、安置等費用。如何讓外派員工早日融入新環境、勝任工作、產生績效,是企業執行外派計畫的重要目標。因此,建立完善的外派制度,是企業吸引員工接受海外派駐的基石,也是員工及同行家人在派駐地安定力量的來源。 

我在HP (惠普科技)亞太區外派部門有十年的工作經驗。早期的工作,我直接面對主管與員工,提供個案諮詢與流程管理,後來這部分工作外包給廠商執行,我進一步晉升為管理者的角色,也因為有紮實的個案經驗,讓我在管理工作上更得心應手。工作內容轉型後,我有更多機會接觸制度規劃與改革、專案執行、跨洲合作、亞洲廠商的管理及併購案外派規章的整併,收穫很多、也極有成就感! 

如果您的公司有需要建立或調整外派制度,我可以提供規劃與執行上的建議,希望可以有效減低外派失敗率以及成本的損失。或者,您有意申請外派工作或您是公司屬意的外派員工,希望多了解外派應有的福利制度及注意事項,也歡迎找我聊聊。


 


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新創與社會企業的人資管理五大劍法

105929日應經濟部中小企業處之邀約在金華街社企聚落的【華山論劍社企講堂】分享「新創與社會企業人力資源的管理、挑戰、創新與實務交流」。與會朋友講座結束後的回饋:實例分享,非常有用,收穫極多! 

講座資料來源與建構基礎:

1. 電話訪問及面談近十家新創與社企的管理人員,以收集更多實際案例。對於不同產業、規模、經營型態的小型企業所面臨的人資挑戰與問題有諸多了解;

2. 配合多年在外商人力資源部門服務所累積的國內與跨國人力資源管理經驗;

3. 加上近年擔任社會企業人資顧問,深刻體會與迎戰小型企業在徵選育用留停所面臨的問題與挑戰。


綜合以上經歷與對於需求的了解,整理出一套應對劍法與招式,包括:人力資源相關法規關注重點與事項、如何借力使力與善用資源、如何藉由溝通與分享企業價值觀凝聚向心力…等。希望讓資源有限的新創與社企了解如何剛柔並濟、快慢自如、靈活有效的運用劍法,找尋到安身立命、運籌帷幄的人資管理方法。  

在【華山論劍社企講堂】結束後,陸續聽到其他未能參與的朋友,有此方面人資管理的需求。因此將本主題列於約見平台上,希望提供給更多新創與社企朋友豐沛的資訊,找到解決眼前人資管理挑戰的有力招式。

3,000 NTD/次 (約1.5小時)

從打造幸福企業 談內部轉調與員工推薦

去過迪士尼樂園的人,最難忘的是每一位工作人員的燦爛笑靨、以及隨時準備好提供服務的誠摯表情;嘗過鼎泰豐美食的人,刻印腦海的不只有小籠包的溫度與美味、更有服務人員用你的語言、與你溫馨對談的畫面。他們展現的是與品牌平行的高度與熱情,是認同企業文化、以呈現好品牌、好形象為己任的姿態。 


成為員工心目中的幸福企業、最佳雇主,企業要下的功夫不少,比如企業文化的塑造、人性的管理、開放的溝通、信任與尊重的工作環境、令員工滿意的工作內容與組織目標、良好的團隊互動…等,也唯有造就認同企業運作的員工,才能有效說服顧客成為企業產品的愛用者,成為滿意企業服務的忠誠客戶。 


究竟幸福企業的人才招募,員工可以做些甚麼呢? 滿意的員工除了會自我提升、努力經營職涯的廣度與深度外,也會樂於將企業職缺的訊息轉知親朋好友,鼓勵適當人選加入他引以為傲的企業,而人力資源部如何有效運用組織優勢,建立留任或吸引優秀人才的機制呢? 


從鼓勵員工自我規劃職涯發展的角度而言,內部職缺公告 (Internal Job Posting) 是讓有意轉換跑道的員工不必辭職、不須離開熟悉環境,就可以達成的方式,這樣的轉調,可以是跨部門、跨縣市 (Domestic Relocation) 、甚至是跨國 (International Relocation)的作法。對企業而言,好處多多。

1. 留住優秀人才,協助員工適性發展

2. 縮短員工面對新工作的學習曲線

3. 降低離職率

4. 減少招募與訓練成本


另外,透過獎金鼓勵、邀請員工推薦人選的方案 (Employee Referral Program) ,亦能有效地為企業招聘到適當人才,優點如下。

1. 員工可提供更詳盡資訊,幫助人選評估工作適切性。

2. 員工對於推薦何等人選給公司有使命感,會更謹慎篩選。

3. 員工推薦的人選通常與其本人有類似特質,可減短主管與新進人員磨合期。
4. 縮短企業招募的時間與成本。
5. 透過員工推薦,較容易吸引市場短缺、原本無意轉職的人才。

我曾擔任過外商亞太區招募專案經理人,很樂於分享以上方案的作法,歡迎您找我一起聊聊。


#招募#招募管道#內部轉調#員工推薦#Internal Transfer#Domestic Relocation#International Relocation#Employee Referral

2,000 NTD/次 (約1.5小時)

打造吸睛的求職履歷

面對畢業季的來臨,學校職涯中心必排的活動之一,就是教你如何寫出展現優點、讓企業眼睛一亮的履歷表。 而畢業後,根據主計處資料顯示,國人平均每8年換一個工作,也就是說40年工作生涯中,每人最少會有5個工作機會,亦即至少有5次撰寫或調整履歷表的需求。 

如何讓你的履歷在6秒內快速抓住招募人員的目光? 

我將帶著你一步一步從徵才公司的特點以及職缺訊息的了解中,展開工作申請必備文件之旅。包括中英文的以下文件:

1. 求職信 (Cover Letter)

2. 履歷表 (Resume CV – Curriculum Vitae)

3. 自傳 (Autobiography)

4. 感謝信 (Thank you letter) 


我在跨國企業有多年招募經驗,同時也曾到大學講授過履歷撰寫技巧,並有一對一輔導經驗。歡迎您帶著履歷與相關資料,從分享的重點中去對照可調整、修改之處。讓我們一起來找出您的個人特色,並以power word以及具體表達方式彰顯您的優點。讓招募單位一眼看到你,獲得更多面談機會!

 

 

 


  • 姓名 曾馨慧
  • 人氣指數 709
  • 粉絲 14
  • 會員約見 10次
  • 任職機構 悅智全球顧問公司
  • 頭銜/職位 顧問
  • 常駐城市
    台北 - 中山區(週一、三、四)
主題約見 活動邀請 按讚/關注

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其他顧問評價

游森楨
游森楨 2017-03-30 09:55:40

曾顧問除了人資領域之高度專業外,對於演講或約見邀約準備之投入度及細心程度,很是令人感動!在社會企業所投入的心力更是不少,是一位關懷客戶、關懷社會的專業人士!

學員評價

賴德謙
天賦諮詢師 2018-08-29 18:56:51

曾顧問的諮詢服務會讓人滿載而歸,物超所值!趁這次的諮詢,我邀請幾位正準備重新求職的年輕人一起來參與,大家都覺得受益非淺,其中一位同學也寫下她的感恩回饋:

「馨」香滿懷、「慧」眼獨具,是馨慧老師給我最深刻的印象與啟發。
55頁簡報,是老師備課的用心。
1位重視學員價值的好老師。

1塊敲門磚,多元工法,180分鐘,傾囊相授10*n年功力,以簡報建構知能:
有條理的教導,如何從履歷自傳就開始展現自我,提高職場競爭力。
有邏輯的分析,怎樣按求職說明為自己進行swot分析,增強職涯即戰暨發展力。

由懇談解構盲點:
傾聽學員想法與期待,引導換位思考,走心陪伴探索;
觀察學員特質與潛力,分享實務資訊,用心回饋定位,
打通學員內外任督二脈,提升自我價值感。

1堂原以找工作為出發的課,卻意外的找到1個未被看見的自己。

曾馨慧老師,我的心裡已收藏。真心推薦 迷惘的新鮮人、迷茫的職業人,迷路的自己人。
願大家在職涯與生涯都能發光發熱。

顧問回覆: 謝謝賴顧問照顧年輕人的用心,讓我有機會運用多年輔導社會新鮮人就業的經驗,分享求職重點與祕訣。也很感謝學員們的投入,以開放的心提出自己轉職面臨的挑戰與心情,讓我可以針對每位學員狀況,各別提出建議作法與方向。

希望學員們經過這次求職工法分享,可以更自信的展現優勢,找到職場伯樂,在職涯道路上發揮所長、擁有更亮麗的明天!

ife
在大學裡服務僑生及外籍學生 2018-06-20 11:53:36

曾顧問是一位很熱情並經驗豐富的人資主管,對於學生族群充滿愛心與耐心,秉持傳承的心態與想法協助尚未進入職場的大學生。我們舉辦了境外生的求職面試技巧講座,學生的回饋:1. 100%聽完講座後,更瞭解履歷自傳/求職信撰寫技巧 2.100%聽完講座後,更瞭解面試技巧及注意事項。 學生心得:A.透過今天的講座我有更了解關於求職面試,要準備什麼,要培養什麼能力等。 B.PPT的內容很實用,雅如的故事讓我感動,「講的時候,眼睛發亮的內容就是你的熱情。」我非常同意。C.很感謝有這機會可以來參加這活動,希望下次學校有機會可以邀請張雅如老師來為學弟妹分享,為我們分享他不一樣的人生 D.Learn and understand a lot of additional knowledge.Amazing speech.

顧問回覆: 感謝ife與學生們的回饋,很開心知道大家都覺得提供的資訊實用、有幫助!後續若有任何需要,歡迎告知,很樂意繼續提供協助!

林彥志
林彥志 2017-12-01 09:24:55

謝謝顧問的鉅細靡遺的將數十年的經驗與我們分享,真可謂約見兩小時功力一甲子;很幸運能夠讓我們在摸索的道路上獲得顧問的牽引,期待下次再相見

顧問回覆: 很謝謝兩位聯袂一起來了解 market best practice,並針對企業目前碰到的難題做深度討論,真是非常用心的企業經理人,也是追求高績效幸福企業,對員工最佳的行動展現與承諾。歡迎再多多交流,分享經驗並提供建議!

林彥志
林彥志 2017-09-27 13:02:13

感謝曾顧問的熱心分享!期待下次再約見!

顧問回覆: 很開心在約見的過程中,看到林先生振筆疾書、努力做筆記,並表示分享的資訊非常有幫助。這樣的回饋,對於準備許多資料,希望對學員提供極大化協助的顧問來說,是最大的肯定與激勵。感謝您!

未完待續的2/3約見主題,期待下次見面,再繼續分享與交流!

簡素貞
簡素貞 2016-11-30 10:21:34

滿足預期, 收獲不少, 得知很多新的管道, 對於自己職場進修規劃及工作方向有很大的幫助, 謝謝 !

顧問回覆: 謝謝回饋!很開心知道分享的資料很有幫助。
日後若有需要提供更多的資訊與細節,也歡迎再聯絡!