陳彥希

15,000 NTD/次 (約6.0小時)

職涯教練

職場上難免有些困擾，讓工作不再快樂。有時是惱人的人際關係，有時是不公平的對待、不合理的任務，抑或只是乏味而倦怠…
這些阻礙，隱隱的侵蝕著你的熱情，甚至開始思考去留。

你以為，工作不就是這樣？不是的！其實你可以尋求改變，做自己快樂的主宰。
在一對一教練的協助下，陪伴你正視這些煩惱，克服內心的不舒適，訂定行動計畫改變現狀；陪伴你重新定義自己的角色，改變面對問題的心態，重新探討工作的意義和價值。
工作不就是這樣？是的！職場上有許多大小魔王在等你，教練陪你在打怪中找樂子。

對象：面對職場中懸而未決的大小問題不知所措；想尋求改變不知道怎麼做；希望工作更快樂的職場工作者

內容：

現況描述
設定目標和期望
透過教練的方式趨向理想的結果前進
協助客戶蛻變與成長

3,600 NTD/次 (約1.0小時)

陪你走過人才困境，打造未來競爭力

你是否也遭遇過：

主管晉升後才發現能力不足或適應不良，原本的工作表現優異，卻在新職位上力不從心，導致團隊士氣低落、績效停滯。
人才庫未建立，職缺無法順利遞補，每當有重要職位空缺時，總是臨時找人、臨時訓練，結果往往事倍功半。
人才遴選與養成缺乏系統方法，升遷、培訓、評估全靠主管經驗，缺乏科學工具與客觀標準，導致好人才流失、潛力人才被埋沒。

我能為你帶來什麼？

建立完整人才庫與職涯路徑規劃：協助企業盤點現有主管與儲備人才，設計職務清單、工作說明書，讓每個職位都有人才接棒。
導入科學化評測工具：運用DISC、PPSS、Hogan等多元評測，客觀分析人格特質、領導力、職能，讓人才選拔不再靠「感覺」。
量身打造發展計畫與培訓課程：依據企業需求與個人潛力，設計共同性課程與個別性IDP（Individual Development Plan），並建立執行與追蹤機制，確保人才持續成長。
多方參與、共創成果：結合HR、單位主管、被發展者三方合作，從職缺盤點到成果討論，讓人才發展成為全員參與的企業工程。為什麼選擇我？

我不只懂方法，更懂你的痛。每一次人才斷層、每一次晉升失敗、每一次潛力被埋沒，都是企業成長的「血與淚」。我陪你一起面對，從現狀診斷到方案落地，讓人才發展不再只是口號，而是企業真正的競爭力來源。

5,000 NTD/次 (約3.0小時)

順遂謀職量身打造亮眼的你

投遞了許多履歷，卻淹沒在茫茫人海中

有了面試的機會，卻因缺乏自信、過於在意，表現不夠好而感到沮喪……

你的求職之路是否感到步伐沉重?

為你量身打造的一對一指導教學，專業教練將依據你的優勢和特質協助擬定求職策略
建議履歷自傳的內容和格式，提高入選的機會
優化你的面談技巧，強化自信並排除擔憂恐懼

協助你鎖定理想的職缺，陪你奮力突圍，實現夢想

對象：社會新鮮人；待業、轉職中的社會人士

內容：

一對一面談擬定求職策略/ 實體面談
自傳履歷內容建議/ 線上或書面
求職面談演練與回饋/ 實體面談
排除恐懼擔憂和疑惑/ 實體或線上

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