專業背景
擁有21年人才發展及Business Partner經驗,專精於組織診斷、企業人才發展規劃,能將組織需求與個人專長培養緊密連結,協助企業因應轉型與達成目標。授課領域涵蓋溝通、管理才能培訓、招募面談及留才策略。
專長領域
職涯經歷
學歷與認證
顧問服務特色
專注於協助企業進行人才發展規劃,將組織需求與個人專長培養緊密連結,支持企業在轉型過程中達成策略目標。以系統性方法,協助企業建立完善的人才發展架構,提升組織競爭力。
核心服務內容
教練理念
理解職涯轉型帶來的情緒挑戰,協助客戶處理情緒、提升心理能量,並以夥伴關係陪伴客戶設定明確目標,逐步完成職涯轉換,提供持續支持與建設性回饋。