王振宇
Alfred具有超過25年的業界實務經驗，以及扎實的學術理論基礎，目前為中央大學人力資源管理博士候選人，曾就讀台灣大學 EMBA、上海復旦大學 EMBA。他在高科技行業、多角化集團擔任企業高管多年，位高至集團副總裁，擅于從經營管理高度、多元文化角度，提供企業高效務實的顧問輔導、高階教練、培訓發展等解决方案，對業務或策略轉型下的組織發展、文化變革、領導力發展、人才管理發展與人資體系設計等領域，有著豐富的實踐經驗。
Alfred曾任大中華區多角化集團副總裁(分管人資、策略兼任董事會秘書)、全球發光二極體領導廠商人資長、全球光電解決方案領導廠商人資處長，負責全方位的商業經營管理與組織人才發展，落實多個變革專案，促進企業永續發展。近年，Alfred進入諮詢行業，於全球知名諮詢公司DDI、FranklinCovey、Hogan Assessments & Denison Partner-Infelligent積累不同產業實戰經驗，致力組織發展、文化變革、領導力發展等專案的設計與執行，為客戶提供高效務實的諮詢服務。
擁有多項國際測評診斷、教練引導與培訓發展認證
1.測評診斷：Hogan、SHL、Lumina Learning、CliftonStrengths、Everything DiSC、The Rocket Model(Team, Master Trainer)、Denison(Culture)；
2.教練引導：ICF PCC、Marshall Goldsmith SCC、Gallup Strengths Coach、ICA Focused Conversation/ Consensus Workshop/ Participatory Strategic Planning/ Action Planning/ Client Care and Design/ Imaginal Learning/ Dialogue/ Spirit of Facilitation；
3.培訓發展：FranklinCovey 4ER/ 5C/ 6CP/ 7HM/ 7HS/ UB/ LSOT、DDI CardSort/ FCP/ TST/ TSPM、ATD Master Trainer/ Virtual Training & Facilitation/Blended Learning/ Micro Learning/ Evaluating Learning Impact/ Human Performance Improvement/ Consulting Skills、Korn Ferry Leadership/ Interview/ Choices/ Voices/ Team/ Strategic Effectiveness Architect、Accelerated Learning Facilitator/ Course Designer等。
主要專業服務範圍為領導力評鑑與發展、高管教練與團隊教練、文化變革輔導、策略共識引導、人才管理發展、人資體系設計。
學員評價
第二次與顧問約見，Alfred的經驗、資歷豐富，在績效考核分享許多寶貴的建議並協助諮詢，非常的有助益。
透過這次的見面，幫我們確認需要思考的面向，以及決定的方向。
顧問回覆: 感恩林總的評價，如還有任何疑問，歡迎隨時交流討論！謝謝您！
顧問運用豐富的經驗和知識，直接和我討論實際的個案，並提供務實可操作性的建議
期待下次的指導
顧問回覆: 感謝林總，歡迎隨時交流！謝謝您！
Alfred顧問暢談分享人資的多個面向，而且針對我提出的課題能隨時取出相關之參考理論與實務，收穫良多
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顧問回覆: 感恩林總的評價，如還有任何疑問，歡迎隨時交流討論！謝謝您！
Alfred提供專業HR建議，協助從需求確認目標，精準打擊。提高作業效率
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顧問回覆: 感恩譚總的評價，如還有任何疑問，歡迎隨時交流討論！
謝謝您！
1) 非常有經驗的資深顧問，整個諮詢過程讓我受益良多。我得到好的建議及可去思考的問題，讓我構想更清晰。
2) 已經多次與顧問約談，顧問的豐富經歷，提供相當專業的見解，協助我洋蔥式找到問題核心，大大推薦!!!
顧問回覆: 謝謝您！