約見一小時,功力一甲子

王振宇

接班工程的三二一事

掌握接班工程重要的三二一事:完善三個缺乏,關注二個原則,緊抓一個主軸,讓接班工程能有個好的開始。

  • 姓名 王振宇
  • 人氣指數 375
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  • 會員約見 5次
  • 任職機構 組織人才發展顧問/教練/引導師
  • 頭銜/職位 組織人才發展顧問/教練/引導師
  • 常駐城市
    台北 - 台北捷運沿線(事先約定即可)
    新竹市 - 新竹科學園區, 台元科技園區, 高鐵新竹站(事先約定即可)
    桃園市 - 高鐵桃園站, 機場捷運沿線(事先約定即可)
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學員評價

林彥志
林彥志 2020-07-01 11:32:50

1) 非常有經驗的資深顧問,整個諮詢過程讓我受益良多。我得到好的建議及可去思考的問題,讓我構想更清晰。

2) 已經多次與顧問約談,顧問的豐富經歷,提供相當專業的見解,協助我洋蔥式找到問題核心,大大推薦!!!

顧問回覆: 謝謝您!

林彥志
林彥志 2020-05-04 14:05:14

第二次與顧問約見,Alfred的經驗、資歷豐富,在績效考核分享許多寶貴的建議並協助諮詢,非常的有助益。
透過這次的見面,幫我們確認需要思考的面向,以及決定的方向。

顧問回覆: 感恩林總的評價,如還有任何疑問,歡迎隨時交流討論!謝謝您!

林彥志
林彥志 2020-03-24 14:41:09

顧問運用豐富的經驗和知識,直接和我討論實際的個案,並提供務實可操作性的建議
期待下次的指導

顧問回覆: 感謝林總,歡迎隨時交流!謝謝您!

林彥志
林彥志 2020-03-02 09:13:54

Alfred顧問暢談分享人資的多個面向,而且針對我提出的課題能隨時取出相關之參考理論與實務,收穫良多
推薦給大家

顧問回覆: 感恩林總的評價,如還有任何疑問,歡迎隨時交流討論!謝謝您!

譚升旭
譚升旭 2017-07-14 09:39:40

Alfred提供專業HR建議,協助從需求確認目標,精準打擊。提高作業效率

推薦給大家

顧問回覆: 感恩譚總的評價,如還有任何疑問,歡迎隨時交流討論!
謝謝您!