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吳靜媛

職場必備七大軟實力 找對地方一展長才

職場上如何維持競爭力?除了發展硬實力,也要培養軟實力! 自我覺察、學習、因應變化、解決問題、團隊協作、資源整合、溝通等七大軟實力,讓你在VUCA時代,無往不利!

擺脫「年齡歧視」,成為「年齡騎士」!

一位朋友剛剛離職,36歲,準備休息一陣子再重新找工作。 這樣的決定,好? 還是不好? 一般來說,Head Hunter或是職涯顧問都會跟你說,這樣做很危險。 因為,職場上確實存在著「年齡歧視」這個不能說的秘密。 面對變動未知的未來,如何讓自己擁有「自主選擇權」,擺脫「年齡歧視」的枷鎖,成為自由騁馳人生的「年齡騎士」?

  • 姓名 吳靜媛
  • 人氣指數 847
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  • 會員約見 11次
  • 任職機構 Lumina Learning Taiwan Partner/Pivot Coach & Consulting
  • 頭銜/職位 Co-Founder共同創辦人
  • 常駐城市
    台北 - 中山區(可彈性預約)
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學員評價

Angela Chen
對職涯現況感到疑惑的Angela. 2021-08-07 11:49:33

雖然上課時間很短暫,但收穫滿滿,藉由和老師對話過程中,充分幫助我釐清在工作上遇到的盲點,更明確自己真實的想法以及知道後續該如何調整與思考,受益良多,謝謝老師的協助!

顧問回覆: Hi Angela, 嘉許你在過程中保持開放溝通的心態,所以你才能夠打開自己的視角,看到自己的盲點,也看到更多不同的可能性!當真正的問題被釐清,你的答案自然就會浮現!:)

游森楨
游森楨 2016-05-25 11:22:39

相當熱心的一位顧問。極力想將所有知道,能夠幫的都讓我知道!

顧問回覆: 很開心跟你知識共享, 希望分享我的資源及人脈, 能夠對你產生更大的價值! 後續也期待更多交流!

徐振哲
國立大學理工科系教授 2016-05-12 17:05:25

吳顧問能很有效率地幫助我聚焦,分析問題並協助我看到可能的方向

顧問回覆: 徐教授, 謝謝你的回饋! 希望你已經持續地往你想要前往的目標前進, 過程中如果有任何需要協助的, 歡迎隨時跟我聯絡 :)