文章 - 目標設定

擺脫「年齡歧視」，成為「年齡騎士」！

by 吳靜媛 2018/04/03

一位朋友剛剛離職，36歲，準備休息一陣子再重新找工作。 這樣的決定，好? 還是不好? 一般來說，Head Hunter或是職涯顧問都會跟你說，這樣做很危險。 因為，職場上確實存在著「年齡歧視」這個不能說的秘密。 面對變動未知的未來，如何讓自己擁有「自主選擇權」，擺脫「年齡歧視」的枷鎖，成為自由騁馳人生的「年齡騎士」?

『您的理念，產業困境的一線曙光?』

by 曹耀文 2017/09/05

為何有刻苦銘心的協會參與經驗?『您的理念，產業困境的一線曙光?』

創造體驗，幫助改變

by 陳茂雄 2017/02/12

「體驗」因為來自親身感受，效果往往是「說明」所無法比擬的。

負向目標與正向目標

by 陳茂雄 2017/02/12

揮桿之後，要打到高爾夫球的剎那，你腦中的畫面是，球以完美的角度飛出去，還是祈禱球不要飛到池塘裡？

公司主管在訂定目標時，不敢訂太高。該怎麼辦？

by 林肇寬 2016/03/21

目標訂得愈高是不是就愈好？實際上，目標的訂定應考量外在環境及公司內部因素。因此，根據實情與最佳的判斷訂定有挑戰性的合理成長目標，是我們應該追求的。