今年NBA季後賽已經進入精彩的八強決戰，過去幾年的冠軍強隊馬刺、熱火等都在八強之列，競爭激烈。所有強隊中專家或球迷一致看好金洲勇士隊會衛冕成功，該隊在例行季賽中獲得73勝9敗，打破公牛隊先前創下的幾乎無法打破的紀錄：72勝10敗。在NBA這種職業籃球聖堂的球隊水準都很高，勝率能夠在六成以上的已經是很優異，勇士今年高達八成九的勝率，實在不可思議。
重視人才和團隊合作
勇士隊最令對手羨慕和敬畏的是擁有堅強的選手陣容，其中最突出的當屬浪花兄弟：柯瑞(Stephen Curry)和湯普森(Klay Thompson)。他們兩位能投肯拚，帶動球隊進攻的氣勢。總教練柯爾(Steve Kerr)是過去公牛王朝時代控球後衛，他的戰術戰略受到公牛時代成功經驗的影響。團隊合作特別突出，利用傳球不斷尋找機會，同時加上神準的三分球，令對手防不勝防，兩人在季賽共投進了594顆三分球，前所未見。
教練柯爾有著辛酸的過去，他是在黎巴嫩出生，父親擔任過黎巴嫩美國學校校長，後來遭到暗殺。柯爾念大學期間苦練籃球，曾當選第一人隊代表。在公牛全盛時期，科爾和喬丹等隊友共同寫下輝煌的歷史。他是三分球射手，曾創下一個球季三分球命中率45%的驚人成績。
公牛王朝時代的教練是有名的禪師傑克森(Philip Jackson)，他十分擅長培養傑出的選手。本來公牛在他尚未掌兵符前，經過很長的一段低潮。他來後以第三選秀權選上喬登(Michael Jordon)，又加上皮朋、羅德和柯爾等好手，公牛王朝於是展開。
由於NBA已經完全企業化，許多教練制勝的方法跟企業經營十分相似，公牛隊和勇士隊都網羅了一群了不起籃球天才，但是教練能發揮他們的長處才是真正成功的關鍵。現代企業經營固然重視優秀人才，但是團隊的合作也很重要。
教練的智慧
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我記得有一次公牛隊在終場剩下不到五秒鐘時還輸對手兩分，教練傑克森叫停，讓隊員圍成一圈面授機宜。大家以為禪師應該會讓喬登或羅德曼切入先取兩分，打成平手，延長賽再設法贏球，畢竟切入的把握度較高。暫停完，公牛一發球後果然傳給喬登，只見喬丹快速切入，對方出動三人包夾他，只見時間即將終了，沒想到他突然從禁區快傳給外線的柯爾，柯爾在三分線外沒人防守下穩定跳投，居然進球！公牛這一戰術造成逆轉勝，全場為之瘋狂歡呼。
過去三分球可能是花俏的技術，但是隨著球員命中率提升，已經成為致勝關鍵，柯爾在禪師刻意栽培下，成為三分球明星，等他成了教練，訓練出柯瑞和湯普森兩位三分球高手，顯然他讓籃球制勝關鍵改變、贏球規則變化，因而創造出不可能的勝率出來。
團隊的默契
勇士隊最為人稱道的是團隊合作，明星球員沒有架子，人人都能有機會表現。他們的進攻特別快速流暢，又有三角進攻的戰術，又能用外線快速取分。這種需要高度默契的合作不就是企業很需要的 ? NBA球賽固然是一種運動，但是包括籃球在內的美國各種球隊如棒球、美式足球等，都已經是一種企業經營，因此其經營方式值得借鏡。
現代企業組織也可比擬為一支優秀籃球隊：知識工作者佔最大比例，他們普遍受過良好教育，主動性高，也願意為公司貢獻所長。但同時也需要更多的資訊，例如公司目標、經營策略與營運狀況等等，幫助他找到自己的定位，同時更能為公司的方向貢獻才能，產生更大的成就感。